กรม5

เป็นอีกเรื่องที่น่าสนใจไม่น้อยค่ะ เพราะเมื่อไม่นานมานี้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ออกมาประกาศเสนอร่างกฎหมายเพื่อปรับสิทธิในการลาคลอดบุตรให้คุณแม่ที่กำลังตั้งครรภ์หรือกำลังมีแพลนในการมีลูกได้ตื่นเต้นกัน คือมีการปรับสิทธิวันลาคลอดบุตรให้ลูกจ้างหญิงที่ตั้งครรภ์ค่ะ เรื่องราวจะเป็นอย่างไร? จะน่าสนใจสำหรับคุณพ่อคุณแม่ชาว “HerKid รวมพลคนเห่อลูก” ขนาดไหน? ตามมาดูกันค่ะ

กรม4

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน “กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างหญิงที่ตั้งครรภ์มีสิทธิ์ลาคลอดจากเดิม 90 วันเป็น 98 วัน และสนช.มีมติให้ผ่าน และยังได้รับสิทธิ์ได้ค่าจ้างระหว่างลา 45 วันจากนายจ้างและอีก 45 วันได้รับจากกองทุนประกันสังคม และสำหรับ 8 วันที่เพิ่มขึ้น คุณแม่ลาครบ 98 วัน นายจ้างจะจ่ายค่าจ้างระหว่างลาหรือไม่แล้วแต่ตกลงได้เลยค่ะ

วันลา8วันที่ได้มาเพิ่มนั้น คือวันลารวมที่ตรวจครรภ์ก่อนคลอดได้ด้วย หลายครั้งพบปัญหาว่า ลาเพื่อคลอดบุตรหากต้องกับวันหยุดตามประเพณีหรือวันหยุดพักร้อน หรือวันหยุดตามประเพณี ให้นับวันหยุดเหล่านี้ในระหว่างลาคลอดด้วย

กฎหมายดังกล่าวนี้จะบังคับตั้งแต่ปลายเดือนมกราคม 2562 ถือเป็นของขวัญปีใหม่สำหรับคุณแม่ตั้งครรภ์ด้วยนะคะ

กรม3

เป็นอย่างไรกันบ้างคะ? กับข่าวดีที่เรานำมาฝากกันในวันนี้นะคะ เชื่อว่าต้องทำให้คุณแม่ชาว “HerKid รวมพลคนเห่อลูก” ดีใจกันยกใหญ่แน่ๆเลยค่ะ เป็นของขวัญปีใหม่ที่น่าสนใจด้วยใช่ไหมละคะ? คราวหน้าจะมีข่าวดีอะไรมาฝากกัน ห้ามพลาดนะคะ

ที่มา : กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรียบเรียงโดย : HerKidรวมพลคนเห่อลูก
อ่านประสบการณ์​อื่นๆ >>> สังเกตก่อนลูกหยุดหายใจ ประสบการณ์ลูกผ่าตัดทอนซิลกับต่อมอะดินอยด์ที่ไม่มีวันลืม!

Comments