39-pregnant

ทุกวันนี้ผู้หญิงมีบทบาทในสังคมนอกบ้านมากขึ้น หลายครอบครัวผู้หญิงก็ต้องทั้งทำงานหารายได้มาจุนเจือ แต่เมื่อต้องมีหน้าที่ตั้งครรภ์ให้กับสามี ต้องมีหน้าที่เป็นคุณแม่ กฎหมายจะคุ้มครองแรงงานอย่างไร? วันนี้เรานำความรู้กฎหมายมาฝากคุณแม่มือใหม่เริ่มตั้งครรภ์ชาว “HerKid รวมพลคนเห่อลูก” กันค่ะ

ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 ได้วางข้อกฎหมายคุ้มครองหญิงตั้งครรภ์ไว้ว่า “ระหว่างตั้งครรภ์ ห้ามไม่ให้หญิงตั้งครรภ์ทำงานล่วงเวลาในช่วง 22.00 -6.00 น. ห้ามล่วงเวลาในวันหยุด งานหนักต่างๆเช่นจำพวกงานก่อสร้าง งานที่ต้องนั่งทำบนนั่งร้านที่สูงกว่าพื้นดินตั้งแต่ 10 เมตร ไปจนถึงงานผลิตต่างๆ จำพวกวัตถุอันตรายได้แก่ การขนส่งวัตถุระเบิด วัตถุไวไฟ ถ้าทำงานจำพวกนี้ถือว่านายจ้างมีการกระทำผิดกฎหมายต้องโทษปรับไม่เกิน 5000 บาท จำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ นอกจากนี้ยังมีรายละเอียดอื่นๆเกี่ยวกับการคุ้มครองทางกฎหมายดังนี้

GettyImages-533768447-1024x683
1. บางอาชีพสามารถทำงานล่วงเวลาได้  ได้แก่งานในตำแหน่งฝ่ายบริหาร ฝ่ายวิชาการ ฝ่ายธุรการ ฝ่ายการเงินและการบัญชี อาชีพเหล่านี้สามารถทำล่วงเวลาได้นะคะ แต่ต้องเป็นความสมัครใจของลูกจ้าง
2. เปลี่ยนแผนกหรือวิธีการทำงานได้ในช่วงตั้งครรภ์หากมีใบรับรองจากแพทย์ กรณีที่ลูกจ้างมีภาวะตั้งครรภ์และไม่สามารถทำงานในลักษณะเดิมได้ในช่วงตั้งครรภ์ เพราะอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพ ลูกจ้างอาจขอให้นายจ้างเปลี่ยนวิธีการทำงานในระหว่างตั้งครรภ์ได้ชั่วคราวในช่วงก่อนและหลังคลอด หากนายจ้างฝ่าฝืนไม่ยินยอม อาจมีโทษปรับ 5000 –200,000 จำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือทั้งจำทั้งปรับ
3.นายจ้างไล่ออกเพราะเหตุตั้งครรภ์ไม่ได้ คุณแม่หลายคนกังวลใจเพราะเมื่อตั้งครรภ์แล้ว ทั้งภาวะร่างกายและอารมณ์ต่างไม่เหมือนเดิม เมื่อขอนายจ้างทั้งเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน และการต้องลางานไปด้วย อาจถูกนายจ้างกดดันให้ออกจากงาน สาเหตุเกิดจากตั้งครรภ์แล้วไล่ออก กรณีนี้นายจ้างเป็นฝ่ายผิด ต้องระวังโทษปรับตั้งแต่ 5,000-200,000 บาท หรือจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือทั้งจำทั้งปรับนะคะ
4. มีสิทธิลาคลอด 3 เดือนโดยยังได้รับค่าจ้าง รู้หรือไม่ว่า? กฎหมายได้คุ้มครองลูกจ้างผู้หญิง ให้สามารถใช้สิทธิลาคลอด และยังได้รับค่าจ้างไม่เกิน 45 วัน และวันลาได้ไม่เกิน 3 เดือน และในบางหน่วยงานก็ให้สิทธิพิเศษอื่นๆเพิ่มเติมด้วย เพื่อดูแลสร้างสรรค์สังคมให้เจริญงอกงาม โดยเริ่มต้นที่การสนับสนุนสถาบันครอบครัวนั่นเอง

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

ถือเป็นเรื่องที่คุณแม่และว่าที่คุณแม่ทั้งหลายควรต้องรู้เลยนะคะเนี้ย  เพราะผู้หญิงเก่งสมัยนี้เริ่มมามีบทบาทในสายอาชีพต่างๆมากมาย แต่เรื่องสิทธิที่กฎหมายให้เมื่อต้องทำอาชีพแม่เพิ่มเข้ามาก็ต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิที่เรามีอยู่ด้วยค่ะ ทั้งนี้ก็เพื่อตัวสุขภาพคุณแม่และลูกน้อยในครรภ์นั่นเอง หวังว่าจะมีประโยชน์กับคุณแม่มือใหม่ชาว “HerKid รวมพลคนเห่อลูก” ทุกท่านนะคะ แล้วพบกันใหม่กับสาระดีๆที่เราจะนำมาฝากกันอีกคราวหน้า วันนี้ลาไปก่อน สวัสดีค่า

เครดิตข้อมูล : HerKidรวมพลคนเห่อลูก
อ่านประสบการณ์​อื่นๆ >>> คุณแม่ท้องอ่อนๆ ต้องระวังเรื่องอะไรบ้าง?

Comments